Стоимость услуг

Стоимость услуг по подбору топ-менеджеров (general recruitment) составляет 23% от годового (gross) дохода сотрудника. Предоплата не производится.

Общий срок поиска, оценки и отбора кандидата на позицию топ-менеджера - от 3 до 8 недель (зависит от конкретной позиции и условий).
Предоставляется гарантия бесплатной замены сотрудника в течение трех месяцев со дня выхода на работу.

Стоимость услуг по прямому поиску (Executive Search)  специалистов определяется сложностью проекта и в среднем составляет 25-30% от годового компенсационного пакета сотрудника.
Оплата производится в три этапа:
30% - 1 этап предоплаты – вносится сразу после подписания договора. По завершению этапа клиенту предоставляется long list кандидатов.
30% - 2 этап предоплаты - вносится после предъявления Агентством Long List. По итогам этапа клиенту предоставляется short list кандидатов.
40% - оплачивается после выхода менеджера на работу.
При проектах Executive Search Кадровое Агентство «Виват Персонал» предоставляет гарантию бесплатной замены сотрудника в течение 6 месяцев со дня выхода на работу.

Стоимость услуг по проектам Headhunting (хедхантинг) определяется исходя из сложности и специфики проекта, и составляет от 30%.