Headhunting

Headhunting или хедхантинг (от английского «head hunting» - охота за головами) - «переманивание» четко определенного эксклюзивного специалиста для компании – клиента (в редких случаях одного из двух возможных кандидатов). 

Выражение "to be headhunted" - означает личное, а не телефонное, общение с headhunter ’ом (консультантом по поиску). Клиент "охотится" за интересующим его руководителем, используя фирму-посредника.

При хантинге отсутствует этап поиска – клиент обозначает конкретного человека (реже 2 человек), которого он хотел бы пригласить на работу. В этом случае, работа headhunter ’а заключается в том, чтобы найти способ завязать отношения с данным кандидатом, понять, чем неудовлетворен данный специалист на нынешнем месте работы, его возможные мотивы перехода. Иногда headhunter вынужден создать ситуацию, при которой специалист будет готов к переходу в компанию клиента, хотя изначально исключал эту возможность.

Headhunter предоставляет полную и достоверную информацию о кандидате. В headhunting (хедхантинг) проектах Кадровое Агентство «Виват Персонал» организует встречи клиента с потенциальным кандидатом и обеспечивает конструктивный диалог между сторонами. Вся работа по хантингу совершается в условиях строгой конфиденциальности.